「啟達創業」：科技服務助推企業發展，人才識別關鍵

啟達創業科技服務有限公司成立於2008年，以「共享無邊界，創業有睦鄰」為服務理念，致力於打造新興產業生態圈，為眾多創業空間、孵化器和產業園區提供綜合解決方案。憑藉著精準定位、專業運營和強大社群組織能力，啟達創業助推企業發展。

最近，啟達創業圍繞著2023年廈門中小企業服務月開展了一系列活動，其中一場以「科學識人用人——中小企業的人才策略」為主題的講座引起了廣泛關注。該講座邀請了廈門大學人力資源講師張政學老師分享他在企業發展中的豐富經驗，吸引了50多位企業負責人和人力資源專業人士的參與。

張政學老師開場提出了一個引人深思的問題：「如果你必須從西遊記的唐僧師徒四人中選擇一位合作夥伴，你會選擇誰？」這個問題引發了與會者的熱烈討論。他通過分析企業在不同發展階段所需的人才細節，強調了「管理水平大於經營水平」的重要性。

在識別人才方面，張政學老師分享了多種方法，包括BEI行為事件面試法、STAR原則和PDP性格測試等。他建議企業人力資源專業人士清楚地了解職位需求，選擇最合適的人才，而非最優秀的人才。儘管選才無法百分之百精準，但這樣的選擇可以降低企業的用人風險。

在科學用人方面，張政學老師提到了組織楊三角和明尼蘇達工作適應論。他強調企業經營者應該根據不同的人選擇不同的管理方法，善於識別人才並將其放置在適合的崗位上。同時，企業經營者還需要建立人才的激勵、選拔和晉升機制，注重人才梯隊建設。

張政學老師總結道：在他服務過的企業中，由於識別人才不準確或滯後，企業犯過不少錯誤並付出了代價。他呼籲企業經營者將問題轉化為機遇，善於開發問題資源，相信科學的識人用人策略能夠助力企業更快、更好地發展。

這場講座為與會者帶來了寶貴的人才識別和用人策略知識，深受啟發。未來，啟達創業將繼續結合自身產業資源優勢，秉持「共享無邊界，創業有睦鄰」的服務理念，為園區企業提供更多專業服務，助力企業實現更快、更好的發展。